Personalberatung

Sie sind Veränderungen gegenüber aufgeschlossen

Wir unterstützen Sie dabei.

Wenn Entscheidungen zu viele Ebenen durchlaufen oder die selben mehrfach getroffen werden, mehrere Mitarbeiter die selben Aufgaben erledigen und Projekte ins Stocken geraten, dann ist es Zeit für Veränderungen.

Wir helfen Ihnen die Abläufe im Unternehmen unter die Lupe zu nehmen und neu zu strukturieren. Analysieren die  Arbeitsplätze und die Mitarbeiterqualifikationen, um Ihnen ggf. Optimierungsmöglichkeiten in der Besetzung vorzuschlagen.

Neben der Personalvermittlung (s. unten) begleitet Sie PCO auch gern bei der Gestaltung und Durchführung von Beurteilungsmaßnahmen sowie der Personalentwicklung.

Unsere Beratungsleistungen umfassen die traditionellen und speziellen Bereiche des Personalmanagements.

 

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Dazu gehören:
 
  • effiziente Personalplanung
  • Veränderung von Personalführung und organisatorischer Abläufe hinsichtlich Prozessoptimierung
  • Coachings - Einzeln oder im Team, themenbezogen oder Prozess begleitend
  • Fördermittelberatung

 

Personalvermittlung

Sie suchen kompetente Mitarbeiter

Wir sind für Sie tätig.

Basis einer gemeinsamen Zusammenarbeit ist ein intensives Vorgespräch. PCO erstellt mit Ihnen durch eine strukturierte Fragestellung das Anforderungsprofil, sofern keine Profilbeschreibung existiert. Wir texten und gestalten auf Wunsch Inserate und disponieren sie in den jeweiligen Print- und/oder Onlinemedien.

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Weitere Schritte:

  • Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch fachkundige Auswertung der Bewerbungsunterlagen
  • Persönliche Erstinterviews der ausgewählten Bewerber
  • Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen und des Interviews in einer umfassenden Personenanalyse
  • Präsentation und Empfehlung des geeigneten Kandidaten in Form eines ausführlichen Bewerberdossiers

Unter Hinzuziehung eines Angehörigen der Recht vertretenden Berufe beraten und unterstützen wir unsere Kunden auf Wunsch auch bei Verhandlungen, rechtlichen Fragen und bei der Ausarbeitung der Anstellungsverträge.